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企業文化


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1創新——

        創新的研發技術、生產方法、業務管道、售銷模式、管理機制…..,創新的精神是永續經營和發展的必備條件,企業勇於突破傳統,才能在日薪月異的環境中,居於領導的地位。

 

3、 感恩——

        感恩客戶, 在眾多的選擇中, 給我們機會, 讓我們和您們一起成長!

        感恩同仁, 不管同行的時間長短, 因為有你們的付出,才有今天的立足!

        感恩經銷商, 在我們無法兼顧廣闊市場的角落裏, 替我們提供優質服務給客戶!

        感恩供應廠家, 有你們的信任和配合, 我們才得以如期地完成各項任務!

        感恩領導,充分的授權和包容!

        讓納鐵士能能穩健發展,讓成員能安居樂業。飲水思源,感恩外,我們更需努力回饋社會。

 

2、精進——

        珍惜時間,認真學習,吸收新知,在專業技術的領域中,力求進步,不斷追成長,提升效益。

 

4、熱忱——

        積極主動,樂於溝通,對工作熱忱、對同伴熱心,共創真、善、美的工作環境。

 
5、勤儉——

        勤勞樸實、腳踏實地做人、追根究底、止於至善,勤儉乃修身、齊家、治國、 平天下,中華民族的優良傳統。不止成就個人,更是完善天下的第一基本修為。

 
6、團隊——

        尊重夥伴,分工合作,同心協力,發揮團隊精神,共同研發生產世界級的儀器。

 
落實企業文化實際過程:
 
1.     每個月考核中, 以上企業文化占20%
1.創新(從現有工作中,發現問題,提出須改進或創新專案)
2.感恩(感恩他人到自己值得能讓他人感恩之事蹟
3.精進(工作中能不斷求進步,提出本月具體內容)
4.熱忱(積極主動,樂於溝通,對工作熱忱、對同伴熱心)

5.團隊(遵守規章制度、服從領導、尊重夥伴,按時準確完成交付工作、依照公司規定請假、遲到、早退)

6.勤儉(對時間、環境、成本的節約與勤奮)
 
2.     每年年底推展企業文化 甄選活動, 由各部門提名, 主管會審後,全員不記名投票。
 
3.     年終聚餐摸彩活動獎項, 依照6大方向設獎。
 

 

 

 
 
 
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